Si se lesionó en el trabajo en Texas, un abogado de accidente de trabajo puede reclamar por usted contra quien causó el daño. En el Bufete del Abogado Fernando J. Lopez no tramitamos el reclamo de compensación laboral. Manejamos la demanda por lesiones contra el tercero responsable de su accidente y la demanda civil contra un empleador non-subscriber, que es la vía que suele recuperar más para el trabajador lesionado. La consulta es gratuita y atendemos en español.
Ya sea que busque un abogado de accidente de trabajo, un abogado de accidente laboral o un abogado de lesiones laborales cerca de usted, el trabajo es el mismo: identificar al responsable y reclamar por el trabajador lesionado. Atendemos casos de accidente en el trabajo en todo Texas, incluidos Houston y el Valle del Río Grande, ya sea por una caída en el trabajo, una lesión de trabajo por maquinaria o cualquier accidente laboral causado por la negligencia de un tercero.
POR QUÉ LLAMARNOS HOY:
- Consulta gratuita en español
- Demanda contra el tercero responsable
- Demanda contra el empleador non-subscriber
- Sin honorarios ni gastos a menos que recuperemos
Si un tercero causó su lesión o su empleador es non-subscriber, usted puede presentar una demanda por lesiones que sí cubre el dolor y el sufrimiento. No tramitamos reclamos de compensación laboral. Usted no paga honorarios de abogado ni gastos del caso a menos que recuperemos para usted. Teléfono: (956) 968-7800.
Sobre el Abogado Fernando J. Lopez
El abogado Fernando J. Lopez lleva 18 años representando a personas lesionadas y ha representado a más de 2,500 clientes. Conoce de cerca cómo ocurren los accidentes en la construcción, los campos petroleros, las refinerías y las bodegas de Texas, y cómo la compañía de seguros del responsable trata de pagar lo menos posible.
¿Qué es la compensación laboral y por qué necesita un abogado de lesiones distinto?
La compensación laboral (compensación de trabajadores) es un seguro que algunos empleadores de Texas contratan para pagar gastos médicos y una parte de los salarios perdidos cuando un trabajador se lesiona. El sistema de compensación laboral paga esos beneficios sin importar quién tuvo la culpa, pero no paga por el dolor y el sufrimiento y, por lo general, le impide demandar a su empleador.
Aquí está la diferencia que importa. Texas no obliga a todos los empleadores a tener este seguro. Cuando su lesión la causó un tercero (un contratista, el fabricante de una máquina, el conductor de otra empresa o el dueño de la obra), o cuando su empleador es non-subscriber y no tiene ese seguro, usted puede presentar una demanda por lesiones personales completa. Esa demanda sí cubre el dolor y el sufrimiento y el resto de sus daños. Ese es el caso que este bufete maneja, y por eso necesita un abogado de lesiones, no un trámite de reclamo de compensación laboral.
¿Qué casos de accidente de trabajo maneja el bufete?
Representamos al trabajador lesionado cuando la responsabilidad recae en alguien más que el propio empleador asegurado, y cuando el empleador es non-subscriber:
- La demanda contra el tercero responsable: un contratista o subcontratista distinto, el fabricante de un equipo o maquinaria defectuosa, el conductor de otra compañía, o el dueño del lugar de trabajo que no mantuvo el sitio seguro.
- La demanda civil contra un empleador non-subscriber que no contrató el seguro de compensación laboral. Contra un empleador non-subscriber usted puede reclamar por negligencia, y ese empleador pierde varias de sus defensas.
- Casos de lesiones por maquinaria sin protección, andamios y caídas de altura, objetos que caen, explosiones y quemaduras en refinerías, vehículos y montacargas en el sitio, y exposición a sustancias peligrosas.
Si su empleador sí tiene compensación laboral y ningún tercero tuvo la culpa, se lo diremos con claridad en la consulta gratuita, porque en ese caso su ruta es el sistema de compensación laboral y no una demanda por lesiones.
Causas comunes de accidentes de trabajo
La mayoría de los accidentes de trabajo que llegan a una demanda por lesiones nacen de la negligencia de alguien en el lugar de trabajo:
- Maquinaria defectuosa o sin las protecciones que exige la ley.
- Falta de capacitación o de equipo de seguridad en la obra.
- Caídas desde andamios, techos o escaleras mal aseguradas.
- Objetos y materiales que caen sobre el trabajador.
- Vehículos, grúas y montacargas operados sin cuidado.
- Un contratista o el dueño de la obra que ignora un peligro conocido.
Lesiones laborales que representamos
Un accidente en el trabajo puede dejar lesiones graves que cambian la vida del trabajador: fracturas, lesiones de espalda y cuello, lesión cerebral traumática, quemaduras, amputaciones, daño de columna y lesiones por esfuerzo repetido. Mientras más grave es la lesión, más trata la compañía de seguros de cerrar el caso rápido y por poco dinero. Un abogado de lesiones en el trabajo documenta la lesión, reúne las pruebas del accidente y calcula el valor real del daño antes de hablar de cifras.
Compensación que puede recuperar en una demanda por lesiones
Cuando su caso es una demanda por lesiones y no un reclamo de compensación laboral, la indemnización puede cubrir más de lo que paga el seguro del trabajador:
- Gastos médicos y tratamiento médico, presente y futuro.
- Salarios perdidos y la pérdida de capacidad de ganar en el futuro.
- Dolor y sufrimiento, que la compensación laboral no paga.
- Daños y perjuicios por una lesión permanente o una discapacidad.
No prometemos una cantidad. El valor de cada caso depende de la lesión y de los hechos, y solo se define con las pruebas.
Plazos y reglas de Texas que debe conocer
En Texas, una demanda por lesiones personales tiene por lo general un plazo de dos años desde la fecha del accidente. Si su empleador es non-subscriber, hay reglas propias sobre el aviso y sobre lo que debe probar. Los plazos y las pruebas se pierden con el tiempo, así que conviene hablar con un abogado pronto, mientras la escena, los testigos y los reportes del lugar de trabajo todavía existen.
Cómo manejamos su caso
Revisamos los hechos del accidente, evaluamos si su empleador tiene compensación laboral o es non-subscriber y le explicamos qué ruta legal tiene más sentido. Si hay un tercero responsable o un empleador non-subscriber, reunimos los reportes, las fotos, los testigos y los registros médicos, y presentamos la demanda por usted. Usted no adelanta nada y tratamos directamente con la compañía de seguros.
Honorarios
Los casos de lesiones personales en Texas se manejan por honorarios de contingencia. El honorario del abogado es una parte de lo recuperado, acordada por escrito antes de comenzar el caso. Usted no paga honorarios de abogado ni gastos del caso a menos que recuperemos para usted. El porcentaje exacto se indica en el acuerdo escrito que usted firma.
Preguntas Frecuentes
¿El bufete tramita reclamos de compensación laboral?
No. No presentamos ni tramitamos el reclamo de compensación laboral contra la aseguradora de su empleador. Manejamos la demanda por lesiones contra el tercero responsable de su accidente y la demanda civil contra un empleador non-subscriber.
¿Puedo demandar si mi empleador tiene compensación laboral?
Si su empleador tiene el seguro, por lo general no puede demandarlo a él, pero sí puede demandar a un tercero que haya causado su lesión. Un abogado de lesiones puede revisar quién es responsable en su caso.
¿Qué pasa si mi empleador no tiene seguro (non-subscriber)?
Contra un empleador non-subscriber usted puede presentar una demanda civil por negligencia, y ese empleador pierde varias de sus defensas. Suele ser la vía que más recupera para el trabajador lesionado.
¿Cuánto cuesta contratar a un abogado de accidente de trabajo?
Nada por adelantado. Usted no paga honorarios de abogado ni gastos del caso a menos que recuperemos para usted. El porcentaje exacto se indica en el acuerdo escrito que usted firma.
¿Atienden en español?
Sí. El bufete atiende en español y la consulta es gratuita.
Hable hoy con un abogado de accidente de trabajo
Si se lesionó en el trabajo en Texas, pida una consulta gratuita. Revisamos su caso, le decimos con honestidad qué ruta legal aplica y, si hay un tercero responsable o un empleador non-subscriber, presentamos la demanda por usted.
Lopez representa a personas lesionadas en accidentes, desde Weslaco y el Valle del Río Grande hasta Houston, Dallas, Austin y San Antonio.
El abogado responsable del contenido de esta página es Fernando J. Lopez. Nuestra oficina principal está en Weslaco, Texas.
Esta página ofrece información general y no constituye asesoría legal. Leerla no crea una relación abogado y cliente.
Resources and Where to Find Us
Follow The Lopez Law Group
Case updates, Texas injury law explained in English and Spanish, and answers to the questions people ask before they hire a lawyer.
The Lopez Law Group, PLLC — 2611 N Texas Blvd #1, Weslaco, TX 78599 · (956) 968-7800 · Serving McAllen, Weslaco, Brownsville, Edinburg and the Rio Grande Valley. Hablamos español.
